法律分析:眼部工伤赔偿金按伤残等级计算。劳动能力认定为六级残疾的,可以享受以下工伤待遇:
1、医疗费用由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期间工资按原待遇支付;
3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责;
4、住院期间,按照工伤职工所在地标准发放伙食补贴;
5、工伤赔偿。
如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。