劳动合同写错了可以修改吗

书面劳动合同写错了能修改，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以的，哪怕是劳动者发现劳动合同中的内容错误也要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，对合同中写错的条款进行修改这完全没有问题。

一、租房合同中有合同日期写错了怎么修改？

租房合同日期写错了可以与对方就错误日期协商一致商议修改。双方可以签署补充协议，在补充协议中明确租房合同的内容或将租房合同作为附件，将错误日期进行变更；或者解除原租房合同重新订立新的合同，将需要修改的日期改正后直接引用到新合同中。

二、老板私自改劳动合同

双方签订劳动合同之后可以修改劳动合同，但是前提是要双方协商一致，一方不可以强制修改。擅自更改是违法的，改完的合同不具有法律效力。

用人单位给劳动者发工资是不可以克扣工资，并没有押金等说法，如公司拖欠工资，可提起劳动仲裁，也可以向当地劳动监察部门举报。

三、合同打印出来后还可以进行修改？

合同打印出来也可以修改，但是要注意，如果在合同上进行修改，必须经过双方同意，一方擅自修改不发生变更合同的效果；修改的内容应当双方协商一致，并且在合同修改的地方写明修改时间和双方签字、盖章。

《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

【本文关联的相关法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。