职工意外死亡赔偿标准是多少？

职工意外死亡赔偿标准：丧葬补助为6个月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶40%、其他亲属30%、丧偶老人或孤儿10%，一次性死亡补助为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析

职工意外死亡赔偿标准按工伤赔偿条例规定进行赔偿，

1、丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资；

2、供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%，但是经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资；

3、一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展延伸

职工意外死亡赔偿如何计算？

职工意外死亡赔偿的计算涉及多个因素。首先，根据国家相关法律法规，赔偿金额一般由职工的工资、工龄、家庭经济状况等因素来确定。具体而言，通常会考虑职工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等工资项目，并结合工龄进行计算。此外，家庭经济状况也是一个重要考虑因素，包括家庭成员的经济依赖程度、受益人关系等。赔偿标准的具体计算方法可能因地区、行业和具体案件而有所不同。通常，相关部门会发布相应的赔偿计算指导，以确保公正和合理的赔偿。因此，在具体情况下，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿计算信息。

结语

根据工伤赔偿条例规定，职工意外死亡赔偿标准包括丧葬补助、供养亲属的抚恤金和一次性死亡补助。丧葬补助为上一年度6个月的月平均工资；供养亲属的抚恤金根据亲属关系和无劳动能力程度支付，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿每月10%（不超过因工死亡职工工资）；一次性死亡补助为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿计算涉及多个因素，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿计算信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。