职务侵占案是否属于刑事犯罪？

本文介绍了职务侵占行为是否属于《治安管理处罚法》调整的范围以及是否属于《刑法》调整的范围。根据我国治安管理处罚法和《刑法》的相关规定，职务侵占行为属于刑法调整的范围，而治安管理处罚法没有相关规定。因此，该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。

法律分析

一、职务侵占能否治安处罚

按照我国治安管理处罚法有关规定，没有关于职务侵占行为的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。

二、法律规定

职务侵占行为，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。

我国《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，职务侵占行为属于刑法调整的范围。

拓展延伸

刑法如何规定职务侵占？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。刑法对职务侵占罪的规定主要包括以下几个方面:

1.客体要件:本罪侵犯的客体是本单位财物,包括货币、有价证券、图书资料、技术成果等财物。

2.主观方面:本罪要求行为人具有故意,即明知是本单位财物而进行侵占。

3.构成要件:本罪要求行为人具有占有本单位财物的主观故意,并且具有将本单位财物非法占为己有的行为。如果行为人将本单位财物用于单位生产经营或者用于职工福利,则不构成职务侵占罪。

4.处罚:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,犯本罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

职务侵占罪是一种侵犯单位财物的犯罪行为,行为人如果利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大,则将受到法律的制裁。

结语

虽然《治安管理处罚法》没有明确规定职务侵占行为，但根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占行为属于刑法调整的范围。因此，对于职务侵占行为，应依法通过刑事诉讼途径进行处理。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。