法律分析：工伤责任主体指在工作过程中因工作原因造成劳动者伤亡或患病情况下，应当承担相应的赔偿责任的主体。根据我国法律规定，工伤责任主体有以下三种：
1. 用人单位：用人单位应当为在职劳动者购买工伤保险，一旦发生工伤事故，用人单位需要向受伤或死亡的劳动者支付相应的赔偿金，包括医疗费、误工费以及残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
2. 劳动者：劳动者在工作过程中，如果发生意外伤害或患病，需要及时报告用人单位并接受治疗，同时要协助用人单位完成工伤认定和赔偿程序，确保自身的合法权益。
3. 工伤保险基金：为了确保劳动者的权益和用人单位的能力，国家设立了工伤保险基金，如果用人单位无法承担赔偿金的情况下，工伤保险基金可以代替用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
劳动安全法第四十九条 劳动者在工作时间和工作场所内发生的、经医疗机构诊断为工伤的损害，应当按照下列规定处理：
(一)用人单位应当依法办理工伤保险登记，为劳动者参加工伤保险；
(二)用人单位应当按照国家规定支付工伤保险费；
(三)用人单位应当足额支付劳动者的伤病医疗费、护理费、交通费和住院伙食补助费；
(四)劳动者因工死亡的，应当支付丧葬费和死亡赔偿金；
(五)劳动者因工致残的，应当支付伤残补助金；
(六)劳动者因工造成劳动能力丧失的，应当按照规定支付生活补贴，或者给予一次性生活补贴。