工伤事故中，老板未履行赔偿责任，如何维权？

老板违法赔偿，建议向劳动局投诉。先工伤认定，再申请伤残等级鉴定。向劳动部门申请劳动仲裁，要求支付各项费用。《仲裁法》第9条规定，拖欠工资和赔偿金的可投诉。

法律分析

老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

《仲裁法》

第9条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

拓展延伸

工伤事故中，如何有效维护受害者的赔偿权益？

在工伤事故中，维护受害者的赔偿权益至关重要。首先，受害者应立即寻求医疗救助，确保伤情得到及时记录和治疗。同时，应保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以支持赔偿申请。其次，与雇主或保险公司协商，要求履行赔偿责任。如协商无果，可以寻求法律援助，雇佣专业律师代理维权。律师将帮助受害者评估赔偿金额，并提供法律意见和支持。此外，受害者还可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，以加强维权力量。最重要的是，受害者应坚持维权，不放弃任何合法权益。通过合理、有力的维权行动，才能有效保护受害者的赔偿权益。

结语

根据上述情况，建议受害者采取以下措施维护自身权益：首先，向劳动局投诉并进行工伤认定和伤残等级鉴定；其次，申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应费用；同时，保留相关证据，如医疗记录和事故现场照片等，以支持赔偿申请。受害者还可以寻求法律援助，雇佣专业律师代理维权，并向劳动监察部门或工会寻求帮助。坚持合理、有力的维权行动，才能有效保护受害者的赔偿权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。