法律分析:如果工地职工被认定为工伤10级,赔付标准如下:
1、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;
2、停工留薪工资,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;
3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付;
4、其他待遇。根据工伤赔偿标准:1、10级为7个月工资。一次性工伤医疗补贴(合同解除或终止时由工伤保险支付):10级为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以2个月;2、解除劳动合同或职工提出解除劳动关系的,用人单位应当支付下列费用(用人单位不得在劳动合同期满前与劳动者解除劳动合同);3、一次性伤残就业补贴:10级为统筹地区上年度职工月平均工资乘以2个月;注:全省统筹地区上年度职工月平均工资由各市、县、区人民政府统计部门核定。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。