十级伤残赔偿的规定是什么？

十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市政府规定；停工留薪待遇不变；辅助器具费按国家标准支付；其他费用。

法律分析

十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。

拓展延伸

十级伤残赔偿的申请流程是怎样的？

申请十级伤残赔偿的流程包括以下步骤：首先，受伤者或其代理人需要收集相关证据，如医疗记录、诊断证明和伤残评定报告。接下来，他们需要填写申请表格，并准备好个人身份证明文件、银行账户信息和其他必要的文件。然后，申请人需要将完整的申请材料提交给相关的赔偿机构或保险公司。申请材料将被审核和评估，可能需要进行进一步的调查。最后，根据评估结果，赔偿机构或保险公司将决定是否批准申请，并支付相应的赔偿金额。整个流程通常需要一定的时间和耐心，申请人可以咨询专业律师以获得更详细的指导和支持。

结语

十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体标准由地方政府规定。申请十级伤残赔偿需要收集相关证据、填写申请表格，并提交给赔偿机构或保险公司。申请材料将经过审核和评估，并根据评估结果决定是否批准申请。申请人可咨询专业律师以获得更详细的指导和支持。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。