工资扣税的具体标准是什么？

该文章主要介绍了个人所得税的税率分级规定，根据工资范围的不同，适用不同的税率。工资在1-5000元之间的人适用0%的税率，工资在5000-8000元之间的人适用3%的税率，工资在8000-17000元之间的人适用10%的税率。

法律分析

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。

拓展延伸

工资扣税的计算方法和税率是什么？

工资扣税的计算方法和税率是根据国家税法和相关政策规定的。一般来说，工资扣税是根据个人的工资收入和适用税率来计算的。具体的计算方法是将工资收入减去一定的个人所得税免征额，然后按照适用税率进行计算。税率根据个人的收入水平分为不同档次，较低收入者适用较低的税率，较高收入者适用较高的税率。此外，还需要考虑一些特殊情况，如特定的扣除项目和优惠政策。因此，具体的工资扣税计算结果会因个人的收入和具体情况而有所不同。建议您咨询税务部门或专业税务律师以获取准确的计算方法和税率信息。

结语

根据国家税法和相关政策规定，个人所得税的税率根据工资收入水平分为不同档次。工资范围在1-5000元之间的人适用0%的税率；5000-8000元之间的人适用3%的税率；8000-17000元之间的人适用10%的税率。具体的工资扣税计算结果会因个人的收入和具体情况而有所不同。建议咨询税务部门或专业税务律师以获取准确的计算方法和税率信息。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。