农民工要不到工资的处理办法具体如下:
1、整理好工程量;
2、相关工程量要在去举报之前和相关工作人员形成纸质文件,确认签字;
3、统计每个工人的身份证复印件,做好银行卡账号和每个人员的应发工资的表格;
4、先找到建设单位,也就是甲方,要求甲方找施工方协商确定付款时间,形成纸质文件并签字确认。说明如果到期未付款,会找政府部门协调;
5、在付款时间到达但未付款,且拖延付款时间一次后。找到当地劳动局劳动监察大队要求协助;
6、工地再次拖延的,可以采取报警、信访办、政府投诉信箱。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告
【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。