工伤事故后的薪资如何处理

教师病假期间，工作人员绩效工资发放标准：病假不超3个月照常发放，超过3个月按规定发放，工龄不满10年发90%，满10年照常发放。根据劳动法和工伤保险条例，教师病假期间享有医疗期和病假工资。国家已有相关政策和规定，可参考《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》。

法律分析

在教师病假期间，工作人员的绩效工资发放标准如下：若病假时间不超过三个月，则工资照常发放；若病假时间超过三个月，则从第四个月开始按照以下规定发放病假工资：工作年限不满十年的员工，将获得本人工资的90%；工作年限满十年的员工，则工资照常发放。同时，根据《劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者病假的，应当依法享有医疗期。在医疗期间，用人单位应依法支付劳动者的病假工资。若劳动者遭受工伤，则依照《工伤保险条例》相关规定执行。因此，国家在教师病假期间绩效工资的发放方面已有相关政策和规定，具体发放标准可参考我国《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》。

结语

在教师病假期间,工作人员的绩效工资发放标准已有多项规定。若病假时间不超过三个月,则工资照常发放;若病假时间超过三个月,则从第四个月开始按照一定比例发放病假工资。同时,用人单位应依法支付劳动者的病假工资,并根据《工伤保险条例》相关规定处理工伤情况。国家在教师病假期间绩效工资的发放方面已有相关政策和规定,具体发放标准可参考我国《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。

第三十八条用人公司应该确保员工每星期最少歇息一日。第四十条要求用人公司在以下节日期内理应依规分配员工请假：（一）元旦节；（二）新春佳节；（三）国际劳动节；（四）十一国庆；（五）法律法规、政策法规要求的别的请假节日。第四十五条要求国家实行带薪年休假规章制度。员工持续工作中一年左右的，享有带薪年休假。具体措施由国务院规定。