企业不给员工交养老保险的处理方法如下:
1、与企业进行协商:可以主动与企业进行沟通和协商,了解企业不缴纳养老保险的原因,要求企业尽快履行义务,并将协商结果记录下来,以备后续维权使用;
2、向劳动监察部门投诉:如果企业拒不履行义务,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求相关部门对企业进行调查和处理,保障员工的合法权益;
3、向法院提起诉讼:如果企业的行为给员工造成了经济损失,员工可以向法院提起诉讼,要求企业赔偿相应的经济损失和利息等,以维护自身的合法权益。
员工交养老保险需要准备以下资料:
1、身份证明:需要提供员工的身份证原件和复印件;
2、劳动合同:需要提供员工的劳动合同原件和复印件;
3、工资单:需要提供员工最近一个月的工资单原件和复印件;
4、社保卡:需要提供员工的社保卡原件和复印件;
5、银行卡:需要提供员工的个人银行卡原件和复印件。
综上所述,员工在维权的过程中应该遵守法律法规,尊重法律程序,确保维权的合法合规。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。