产假后可以再请假吗
2023-09-30
来源：意榕旅游网
1995年颁布实施的劳动法规定女职工享受不少于90天的产假。2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》，将产假由原来的90天调整为98天。用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《安徽省女职工劳动保护特别规定》哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。
所以，女职工可以与单位协商哺乳期，是一次性享受哺乳期还是每天享受哺乳期。合并一次性享受哺乳期单位可以批准，也可以不批准，但是女职工依法享有哺乳时间，是强制性规定。
另外，像《江苏省女职工劳动保护特别规定》经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十六条 女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
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