加班文化很常见。尽管如此,根据劳动法规定,雇主不能强制员工加班,加班必须是自愿的。加班时间也受到限制,一般来说,工作日加班不得超过1小时,而且不能连续超过3天。在特殊情况下,如紧急任务或生产需求等,雇主可以要求员工加班,但应支付加班费用并确保员工得到相应的补偿。
如果老板说不完成工作就不给走,这可能是不合法的。但在实际操作中,有时员工可能会因为各种原因不得不加班完成工作。在这种情况下,建议与老板沟通,了解为什么需要加班,并确保工作时间合理。同时,了解公司是否有加班政策,以便更好地遵守法律规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答