煤矿十级伤残工伤赔偿标准是多少？

煤矿工人十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同待遇，标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。具体补助金标准由省、自治区、直辖市政府规定。

法律分析

煤矿工人十级工伤赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

煤矿工伤赔偿标准如何确定？

煤矿工伤赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，根据国家相关法律法规，煤矿工伤赔偿标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的。根据《劳动能力鉴定与评定暂行规定》，工伤程度分为轻、中、重三级，伤残等级则分为一至十级。其次，各地区也可能会根据实际情况制定具体的工伤赔偿标准，因此不同地区的标准可能会有所差异。此外，煤矿工伤赔偿标准的确定还需要考虑到工伤保险制度、劳动合同、工资收入等因素。最终，具体的煤矿工伤赔偿标准应根据相关法律法规和地方规定进行具体计算和确定。

结语

根据《工伤保险条例》第三十七条，煤矿工人十级工伤赔偿标准为一次性伤残补助金，相当于七个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工本人解除合同时，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需要注意的是，具体的补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，在确定煤矿工伤赔偿标准时，需要综合考虑工伤程度、伤残等级以及相关法律法规和地方规定的要求。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。