法律分析:
外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。外聘人员属于没有编制的一种聘用形式,不属于聘用单位的正式员工。因此并不需要签订劳动合同,但是会签订其他的合约。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。