丧葬费抚恤金一般应该怎么分配呢？

丧葬费抚恤金的分配是：死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，按规定处理；没对给付对象作出规定的，属于近亲属共有。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，即当地社平工资×6。

一、村干部因公殉职赔偿标准

村干部因公死亡，应依法认定为工伤，可以申请工伤赔偿，主要赔偿工亡补助费，供养亲属抚恤金，丧葬费等。有关规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。等等。

二、福建死亡赔偿金标准

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金，供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、见义勇为死后能得到什么补偿

一、有用人单位的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）款“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应当认定为视同工亡，按《工伤保险条例》规定享有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（一）丧葬费为所在统筹地区上年度职工平均工资6个月；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、没有用人单位的，按当地见义勇为办法予以奖励。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。