工伤认定程序没有劳动合同怎样走

工伤认定程序怎样走

有关法律法规规定：一、职工发生事故伤害，或者按《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；二、用人单位未按照前款规定，提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在，统筹地区劳动保障行政部门，提出工伤认定申请。工伤认定还需提交工伤认定申请表，以及与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料。

没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是工伤一样可以认定，其工伤赔偿标准、工伤鉴定程序，和签订合同的是一样的。没有签订劳动合同的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：第一、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；第二、工伤赔偿主要理赔范围包括：享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等；第三、走工伤鉴定程序来理赔的话，需要严格参照《工伤保险条例》，具体规定进行索偿；第四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

没有劳动合同如何走工伤鉴定程序

没有劳动合同如何走工伤鉴定程序1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；2、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《工伤保险条例》的具体规定进行索偿；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的，劳动仲裁委提出劳动仲裁。

农民工工伤认定程序怎样走

农民工在工作中受伤，想要获得相应的工伤赔偿的话，首先得对伤害进行工伤认定，只有在对农民工的伤害，进行工伤认定后，才能给出对应的工伤赔偿。第一步，职工发生工伤后，涉事单位应当自事故发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。如果单位未按照规定，提出工伤认定的，职工必须在1年内，提出工伤认定申请；第二步，在此之后，社会保险行政部门会根据情况，依法决定是否受理。如果受理了申请，一般会在60天之内，作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的，有效书面劳动合同、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业执照、单位参加当地工伤保险，按时足额缴费的凭证，和参保职工花名册、事故调查报告。

工伤认定程序怎样走？

首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请认定工伤。社保部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。最后，如对工伤认定决定不服，可以提起行政诉讼。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表原件；2、用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料，营业执照或组织机构代码证；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

《工伤认定办法》第六条、第七条、第八条 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答