赣州人才政策是什么

法律分析:

近年来，赣州市高度重视人才工作，真诚关心人才，把人才作为创新发展的最强引擎，大力实施人才强市战略，尊才、重才、敬才、爱才已经成为社会各界的共识共为。

正式入驻赣州市立医院的博士专家们。

目前，赣州市先后出台“人才新政30条”“补充措施18条”以及20多个人才配套措施，明确重点引进和培养100名（个）产业领军人才或团队，引进和培养1000名各领域高层次人才，在创业就业、平台建设等方面为各类人才给予最大诚意、配置最好资源、提供最优服务，努力形成城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。

在创业就业扶持方面，来赣州创业就业的高层次人才，最高可获得2000万元的无偿资助，600万元的人才特殊津贴。比如：博士、正高职称专家等市级高层次人才，可至少享受18万的人才津贴和20万的住房补贴。硕士、副高职称以上层次人才个人所得税5年全额返奖。今年，整合优化各类人才计划，升级实施“苏区之光”人才计划，利用5年时间面向市外引进100名、面向市内培养200名优秀人才，入选者可认定为市级高层次人才并享受相应人才政策待遇。同时，给予20万元至100万元的项目无偿资助。此外，为提高全社会引荐人才的积极性，设立“苏区人才伯乐奖”，向赣州推荐高层次人才，给予最高20万元的引才奖励。高层次人才来赣州创办企业、引领产业发展的，土地、税收等扶持政策可“一事一议”“一人一策”。

在平台扶持方面，赣州现有规模以上工业企业2364家，大部分进入转型升级阶段，正是做大做强的关键时期，也是各方面人才加盟的最佳时机。在赣州，新批准立项建设的国家工程（技术）研究中心、重点（工程）实验室可获一次性300万元奖励，通过国家验收可再获150万元奖励。对获评为国家级、省级创新创业平台的，分别再给予100万元和50万元的一次性补助。同时，在中心城区建设了2个国家高层次人才产业园，落户项目最高可获“6个2000万元”的扶持（即2000万元无偿资助、2000万元股权投资或贴息贷款、2000万元设备及厂房租金补贴、2000万元科技创新奖励、2000万元上市奖励、2000万元做大做强奖励）。

为解决人才的后顾之忧，赣州市出台了市外博士免费住宿、配偶安置、子女入学、机场绿色通道等配套政策，算是给来赣州创新创业人才的“小红包”，比如博士从市外来赣州参观考察，可以享受指定酒店一年免费入住最多3天，全市18县（市、区）最多54天；为高层次人才配偶外地调动安置、子女入学提供协调和帮助，近几年每年为上百名人才办理了配偶安置和子女入学服务。建成或正在建设一批人才服务项目，比如：在20个县（市、区）全覆盖建设了高层次人才产业园，为人才项目落地提供专有场所；全市已建设5.6万套人才住房，其中商品房配建8559套，“房等人”已成常态；投资1.84亿元、总面积46万平米的人才公园，占地130亩、新建6000套人才住房的人才小镇等人才地标项目正在加快建设。

法律依据:

《人才市场管理规定》

第二条 本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。

人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。

第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。