:VI即
(Vis ual Iden tity ),通译 为视觉识 别,是C IS系统 中最具传 播力和感 染力的层 面。人们 所感知的 外部信息 ,有83 %是通过 视觉通道 到达人们 心智的。 也就是说 ,视觉是 人们接受 外部信息 的最重要 和最主要 的通道。 企业形象 的视觉识 别,即是 将CI的 非可视内 容转化为 静态的视 觉识别符 号,以无 比丰富的 多样的应 用形式, 在最为广 泛的层面 上,进行 最直接的 传播。设 计科学、 实施有利 的视觉识 别,是传 播企业经 营理念、 建立企业 知名度、 塑造企业 形象的快 速便捷之 途。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
平面设计应如何在网上投递简历?设计作品应以什么形式投递?
招聘人数较多,通常公司会粗选一些简历打印出来,以方便领导选择或讨论。
如果作品在附件中,作品难以同简历对应起来,一方面增加了他们的工作量,另一方面也会使自己被选中的机率变小。
所以我给你的建议就是:
首先,要有一份排版工整的word简历。能用附件投的,就首选word简历。
文字不用太多,图片不用太大,也不用太多,放在正文后边。
标志可以整理到一张图上,有6到9个均可,其它作品都可以单独使用图片,在能看清楚的基础上,越小越好,我估计分辨率300到600都可以,大小统一一下。
海报、标志、VI、包装各一两个图就可以,能表达自己的设计能力即可,以简明扼要为本。
然后,在主流的招聘网完善自己的简历,每个网站不同,尽量把图片放入网站。
最后,建立自己的个人网站,或者博客,将作品整理到博客上,数量可以多一点,质量可以高一点,在自己的简历中注明此网址。