工伤认定过程中,证明人是不需要在场的,要求提交证明人的证言没有法律依据。就算工伤发生时没有任何一个人在场能够为受伤员工作证明的,员工也是可以凭借自己受伤的事实跟单位要赔偿的,单位不能以没有证人为借口拒绝赔偿。
《 劳动法 》第五十条 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。