甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：育假;
乙方(受聘人员)：身份证号联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。
一、 聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。
二、 双方的权利和义务 ㈠ 甲方
1、 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，幼教知识业务培训及辅导;
2、 对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;
3、 制订相应的规章制度规范乙方;
4、 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5、 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;
㈡ 方
1、 负责本职工作，协同幼儿园做好各项工作。
2、 遵守幼儿园制订的一切规章制度;
3、 服从园委会工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教职工团结合作，并有义务做好园内各项协助工作。
4、 配合园内举办的各类型活动之准备与执行等各项工作;
5、 其它上级交付之任务;
6、 享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、政策允许内产假及计划生
三、工资待遇
1、甲方审定每月基本工资为人民币
2、浮动工资为每月元，按工作实绩考核结果发放。
3、乙方自行办理五险一金之类的险种，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方补贴乙方3770元保险费用。(其中170元用于办理城乡居民医保二档医疗保险)
4、寒暑假三个月每月只领取900元工资。
四、合同的变更和解除
㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。
㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。
1、不能坚持正常工作;
2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;
3、严重违反幼儿园规章制度的;
4、有其他违法违纪行为的。
5、应聘人员学期中途不得提出辞职，否则视同单方毁约，工资结算以辞职之日截止结算基本工资，其余福利待遇一律不享受。
6、本合同一式二份，双方各执一份。
7、本合同于年 8、未尽事宜，双方协商。
甲方(签字盖章)：
乙方(签 字)：
年月日：