各地区对举报违法犯罪活动奖励的金额和标准不同，浙江省举报“黄赌毒”等违法犯罪活动奖励办法（试行）根据案件性质和影响程度给予不同奖励，最高奖励金额不超过30万元。
法律分析
有，每个地方的规定是不同的，要是具体地区而定。比如：《浙江省举报“黄赌毒”等违法犯罪活动有功人员奖励办法（试行）》：第六条对符合上述奖励范围的举报有功人员，根据举报提供信息要素的详实准确程度和查获案件的性质、情节及影响程度，分别给予以下奖励，最高奖励金额不得超过30万元：涉赌违法犯罪活动：属一般治安案件，给予100至500元奖励或按当场查缴赌款额5以下奖励；属一般刑事案件，给予501至3000元奖励或按当场查缴赌款额10以下奖励；属重大治安、刑事案件，即一次性抓获违法犯罪人员50人以上或当场缴获赌款现金20万元以上，给予3001元至10000元奖励或当场查缴赌款额15以下奖励；属特大治安、刑事案件，即一次性抓获违法犯罪人员100人以上或现场缴获赌款现金50万元以上，给予5001元至20000元奖励或当场查缴赌款额20以下奖励。
拓展延伸
揭露工厂雇佣童工的奖励政策是什么？
工厂雇佣童工是一种严重的违法行为，社会对此持零容忍态度。为了鼓励人们举报此类违法行为，一些地方政府和非政府组织设立了举报奖励制度。根据不同地区和组织的政策，对于提供有效举报的人可能会获得一定的奖励。这些奖励可以是现金、匿名举报保护、举报人身份保密等。奖励的具体金额和方式可能因地区和情况而异，但其目的都是为了激励更多人参与到揭露工厂雇佣童工的行动中。通过举报，我们可以保护儿童的权益，维护社会的公正和法治。
结语
揭露工厂雇佣童工的举报奖励政策因地区而异。根据不同地方的规定，提供有效举报的人可能会获得一定的奖励。奖励的形式包括现金、匿名举报保护以及举报人身份保密等。具体奖励金额和方式因地区和情况而异，但旨在激励更多人参与揭露工厂雇佣童工的行动。通过举报，我们可以保护儿童权益，维护社会公正和法治。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十六条 违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。
违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。