密薪制是否合法
来源：意榕旅游网
1、没有违反法律法规。
2、密薪制，是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬都是保密的，工资单不公开，相互不得询问。密薪制的核心是薪酬体系公开、个人薪酬保密。
3、我国法律法规既没有薪酬保密的规定，也不禁止企业采用密薪制，因此只能说：密薪制没有违反法律法规。
显示全文
1、没有违反法律法规。
2、密薪制，是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬都是保密的，工资单不公开，相互不得询问。密薪制的核心是薪酬体系公开、个人薪酬保密。
3、我国法律法规既没有薪酬保密的规定，也不禁止企业采用密薪制，因此只能说：密薪制没有违反法律法规。