法律分析:
异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。