胳膊骨折工伤的赔付标准是什么？

根据《工伤保险条例》，七至十级伤残的职工享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为伤残等级对应的本人工资月数。同时，用人单位在劳动合同期满或职工解除合同时，需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤事故中胳膊骨折如何影响赔付标准？

工伤事故中胳膊骨折对赔付标准产生重要影响。根据相关法律规定，赔付标准主要考虑伤情的严重程度、治疗费用、工作能力损失等因素。胳膊骨折作为一种常见的工伤，其赔付标准通常与骨折类型、骨折部位、骨折程度等密切相关。例如，复杂骨折可能需要更长时间的治疗和康复，因此赔付金额可能会相应增加。此外，胳膊骨折对工作能力的影响也是赔付标准考虑的重要因素。如果骨折导致工作能力丧失或严重受限，赔付金额可能会相应提高。因此，在工伤事故中，胳膊骨折的具体情况将直接影响赔付标准的确定。

结语

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受一次性伤残补助金和医疗补助金。补助金标准根据伤残等级和本人工资确定。同时，劳动合同终止或解除时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。胳膊骨折作为常见的工伤，其赔付标准将根据骨折类型、部位、程度以及工作能力损失等因素综合考虑。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。