手臂骨折工伤赔偿标准及金额

手臂骨折工伤赔偿程序及数额。需先申请工伤认定，获认定后单位垫付医药费、停工留薪工资，期间护理由单位负责。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，按伤残等级索要赔偿。手臂骨折工伤伤残等级约为9-10级。在单位工作可获一次性伤残补助金，9级工伤为9个月工资，10级工伤为7个月。辞职后还可享受医疗补助和就业补助金，具体金额因地区而异。如单位不履行义务，可投诉或申请仲裁。

法律分析

一、手臂骨折工伤赔偿程序

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

4、根据手臂骨折工伤，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了.

二、手臂骨折工伤赔偿数额

1、如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。

2、如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

并且，如果用人单位不履行上述的义务，可以直接到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

主要是依据我国法律规定，一般十级工伤都是一次性发放7个月的本人工资。但是，这主要是针对要在原单位继续工作的情况。如果打算在手臂骨折后辞职的话，可能要求赔偿的金额就有所不同。如果您遇到此类法律问题。

结语

手臂骨折工伤赔偿程序复杂，但我们可以依据相关法律规定来维护您的权益。首先，申请工伤认定是关键，只有获得认定决定书，您才能享受全额医药费和停工留薪期的待遇。随后，您可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿。根据手臂骨折工伤的情况，伤残等级大约在9-10级左右。赔偿数额根据工伤等级和您选择继续工作或辞职的情况而有所不同。如遇到问题，您可以咨询当地劳动部门或投诉至劳动监察大队或劳动仲裁委员会，以维护您的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。