工伤手腕骨折赔偿金额

我国工伤保险条例规定，手腕骨折一般被视为一般伤情，单位和相关部门需按一般伤情标准赔偿，劳动关系需支付三个月误工费，劳务关系需提供收入证据并支付工资，最终按一般工伤标准赔偿。

法律分析

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，手腕骨折通常会被鉴定为一般伤情。单位和相关部门需要按照一般伤情的赔偿标准作出赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果只是劳务关系，那么需要提供能够证明收入的证据，要求单位支付工资。最后根据一般工伤的标准来赔偿。

拓展延伸

工伤手腕骨折赔偿标准及计算方法

工伤手腕骨折赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规和劳动保障政策制定的，旨在保障工人在工作过程中遭受手腕骨折等伤害时的合理赔偿。根据不同的情况和程度，赔偿标准可能会有所不同。通常考虑的因素包括医疗费用、伤残程度、工资损失、精神损失等。计算方法一般是根据工人的工资水平、伤残程度评定等进行综合计算。具体的赔偿标准和计算方法可以参考相关法律法规和政策文件，也可以咨询专业律师或劳动保障部门的意见。重要的是确保受伤工人能够获得公正合理的赔偿，维护其合法权益。

结语

根据我国的工伤保险条例规定，工伤手腕骨折的赔偿标准及计算方法是根据相关法律法规和劳动保障政策制定的。赔偿标准可能因情况和程度而有所不同，通常考虑医疗费用、伤残程度、工资损失和精神损失等因素。计算方法一般综合考虑工人的工资水平和伤残程度评定等。具体的赔偿标准和计算方法可参考相关法律法规和政策文件，或咨询专业律师或劳动保障部门的意见。重要的是确保受伤工人能够获得公正合理的赔偿，维护其合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。