工伤致手腕粉碎性骨折，可以获得多少赔偿？

根据相关规定，手腕粉碎性骨折的等级大约在十级或九级左右，具体等级的确定需要考虑年龄、性别、本人工资标准以及受伤地区等因素进行计算。对于九级伤残，可以获得九个月的本人工资作为补偿，而十级伤残则为七个月的本人工资。当劳动或聘用合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。

法律分析

1、手腕粉碎性骨折大概在十级或九级左右，具体需要根据年龄，性别，本人工资标准，受伤地区才能进行计算。

2、九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

工伤手腕粉碎性骨折赔偿标准及申请流程

工伤手腕粉碎性骨折赔偿标准及申请流程根据不同地区和国家的法律规定有所不同。通常情况下，工伤手腕粉碎性骨折的赔偿标准包括医疗费用、丧失劳动能力的补偿、伤残津贴和康复费用等。申请赔偿的流程一般需要以下步骤：首先，及时向雇主报告工伤，并寻求医疗救助；然后，准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定证明等；接下来，向劳动保险机构或相关部门递交申请，填写赔偿申请表；最后，等待劳动保险机构的审核和决定，并按照规定程序进行赔付。具体的赔偿标准和申请流程还需根据当地法律和政策进行详细了解和操作。建议受伤者及时咨询专业律师或劳动保险机构以获取准确的信息和指导。

结语

工伤手腕粉碎性骨折赔偿标准及申请流程因地区和国家法律规定而异。一般包括医疗费用、丧失劳动能力补偿、伤残津贴和康复费用等。申请赔偿需及时向雇主报告工伤，寻求医疗救助，并准备相关证明材料。然后向劳动保险机构递交申请，填写赔偿申请表。最后等待审核和赔付。建议咨询专业律师或劳动保险机构以获取准确指导。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。