有,合理设置职称。根据事业单位的职责任务、规模和专业技术水平等因素,综合确定单位专业技术职称主辅系列。最高职称层级主要设置在主系列,辅系列的最高职称层级原则上应低于主系列。辅系列职称聘用数量不能超过单位专业技术人员总数的20%,政策另有规定的除外。单位未设置的职称系列(专业),不得申报与聘用。评聘分开的系列按有关规定执行。