加班工伤赔偿标准是什么？
2023-09-15
来源：意榕旅游网
法律分析：根据劳动法和工伤保险条例，加班工伤属于劳动者在工作期间发生的意外伤害。针对加班工伤赔偿标准的问题，具体赔偿金额应根据伤残等级和工资等级计算。若经过职工认定委员会认定为工伤，应根据相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、护理费用、住院伙食补助、伤残津贴、一次性工亡补助等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者因工伤或者职业病造成的医疗费用、工伤津贴和经济补偿：……（九）违反国家规定安排劳动者加班时间，发生劳动者因此受伤的。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：“工伤保险费率和待遇标准的确定，应当根据用人单位的生产经营风险情况、职业危险程度、职工受伤残的程度、职工的年龄和工资水平等因素，以工伤保险基金能够承担的范围为限制，经劳动行政部门或者其他有关部门确定。”
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条：“用人单位有下列情形之一的，职工发生工伤的，应当认定为工伤：……（九）劳动者违法加班发生的意外事故。”
综上所述，加班工伤赔偿标准包括医疗费用、工伤津贴和经济补偿，具体金额应根据伤残等级和工资等级计算。同时，若认定为工伤应享受工伤保险待遇。
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