法律分析:
劳动法并没有废止,目前还在实施,而且发布《劳动合同法》配合执行的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。