法律分析:
1.在拖欠工资的情况下,劳动者要先协商,如协商无法解决,则通过以下法律途径解决2.向当地机构投诉举报,向当地申请仲裁,通过诉讼途径解决
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。