元宵节是中国的传统节日,不少人困惑,元宵节上班,是不是算加班呢?关于,元宵节上班工资怎么算?元宵节上班算加班吗?本网小编来为您一一解答!
元宵节上班算加班吗
元宵节不算加班。元宵节不是法定假日,没有节日加班费;元宵节是工作日,是放假还是串休视各用人单位决定,单位放假的,应当给安排上班的人员补休或者按200%发放加班工资。
元宵节上班工资怎么算
根据日历显示,今年的元宵节是在2017年2月11日星期六,处于双休日。如果周六周日加班,又不能安排补休的,应该获得不低于工资的百分之二百的工资报酬。因而,2017年元宵节上班有双倍工资。
2017年法定节假日通知
国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,全文如下:
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。
五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
元宵节为什么不是法定假期
虽然元宵节是我国传统的节日,赏灯、猜灯谜、吃元宵等习俗的传承使得元宵节在人们心中地位颇高。但是元宵节仍然不属于我国的法定假期。有一部分意见建议将其也设立为国家法定节日,对此国家发展改革委负责人进行了认真研究。
元宵节不属于法定假期,主要考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加,而元宵节距离春节较近,中秋节虽然也与国庆节相邻,但相比之下中秋节影响更大,因此暂不将元宵节增设为法定假日。其实很多地方在元宵节当天,单位和企业酌情放假。而且如果遇到元宵节刚好是周六、日也算是给大家提供了便利,如2017年元宵节在2月11日是星期六就可以回家了。