法律分析：工伤是指在工作过程中发生的事故或患病，造成劳动者受伤或者死亡的。以及在工作期间突发疾病，经诊断符合职业病症状的。对于疾病是否属于工伤，需要满足两个条件：一是疾病与工作有因果关系；二是疾病符合职业病的诊断标准。如果符合这两个条件，就可以认定为工伤。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第七条规定：“下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，受到事故伤害或者患职业病的；”
2. 《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：“职业病是因接触、吸入、摄入、侵入有毒、有害物质等导致的疾病。”
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“劳动者因工作原因患病的，可以认定为工伤。”
综上所述，判断疾病是否属于工伤需要满足因果关系和职业病诊断的要求。如果符合工伤认定的要求，可以享受相关的工伤保险福利。