长丰小学20年春班主任工作量化考核实施方案2

长丰小学20__年春班主任工作量化考核实施方案

为进一步提高长丰小学教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本方案。

一、师德表现方面：（10分）

以下四项考核实行一票否决。

1、经查实或举报有体罚或变相体罚学生。

2、在校内与同事或家长争吵，造成不良影响的。

3、向学生或学生家长索取钱物的。

4、有违法的。

二、班主任常规工作考核内容：（50分）

1、计划、总结：（5分）

能及时制订学期班主任工作计划，期末做好班主任工作总结，计划的内容除日常工作外还要有弱势全体（残疾生、学困生、贫困生、寄宿生）的各项工作安排，按时上交。按时上交并完成得好

每样得:5分，不按时上交或完成不好扣5分，还要补交资料。（班务计划：上交时间为开学后一周内；总结：最迟在散学典礼以前。）

2、班级组织建设。（5分）

以上墙资料为准：班级结构表（有职能体现）、课程表、作息时间表、座次表、卫生值日表齐全，管理完好的得（5分）；管理不善有破坏的视其情况分别扣1分。

3、班务日志：（5分）

A、能根据内容要求按时、认真填写，能做到实事求是，不臆造（得5分）

B、填写不完整，但能做到实事求是，不臆造（得3分）

C、填写不完整，并有虚编现象。（得1分）

4、纪律情况：（5分）

所在班级学生要自觉遵守学校规章制度和小学生日常行为规范，在校园内表现好或无事故发生。如出现：周末未关门、未关灯、乱倒饭菜、打架、破坏财产、有意浪费饮用水、说牛话脏话、小偷小摸行为、乱扔垃圾等违纪行为，发现一次扣1分。如有严重违纪违规现象，且纪律较差，受到学校或有关部门处分的一次扣3分。

5、卫生情况：（10分）

卫生评比实行10分制，每日由值周教师对班级卫生进行检查，以扣分后的实际得分计分。扣分标准如下：

（1）桌凳、卫生工具摆放不整齐扣0.5分；

（2）讲桌椅上凌乱无序扣0.5分；

（3）教室地面不整洁扣0.5－1分；

（4）瓷砖未擦干净扣0.5分；

（5）天花板上出现蜘蛛网扣0.5分；

（6）门窗、玻璃不干净扣0.5-1分（靠教学楼背后一侧玻璃由老师搽干净）；

（7）花坛内未清扫干净扣0.5－1分；

（8）出现卫生死角扣1分；

（9）垃圾未倒扣1分；

（10）随地乱扔垃圾一人次扣0.5分；

（11）蓄意破坏环境卫生1人次扣2分；

（12）厕所如有残余大小便扣0.5-1分；

（13）清洁区内如有白色垃圾、石块、棍棒等影响卫生的垃圾扣0.2-1分；

6、“两操”和课外活动：（5分）

标准为：能指导学生认真、规范地做好早操和阳光体育且进出场整齐有序；眼保健操、课外活动能按规定内容认真组织，并无责任事故发生。以学生或老师记录为准，每出现记录1次扣0.5分，扣完为止；无违规违纪记录不扣分。

7、班级阵地建设：（5分）

标准为：教室的环境布置能做到个性化，激励用语规范化，保管完好，每月按规定出好一期黑板报，能做到主题明确，内容具有针对性和班级特色。每月更换一次。以学校检查结果为准，每出现1次问题扣0.5分。

8、控辍保学工作：（5分）（此项考核可负分）

开学初班上人数和期末考试人数数统一得5分（正常转学和有流失报告的除外）。每差1人扣1分，依次递减。

9、班级少队工作（5分）

以学生实践岗记录月统计为准，每次统计记录违规在10——19人次的扣0.5分；20——29人次的扣1分；30——39人次扣2分；40——49人次的扣3分；50次以上的扣5分。

三、思想教育方面：（15分）

1、班会活动：（5分）

A、能认真组织好每周一次的班会课活动，班会主题鲜明，形式活跃、过程清晰，实效性强。每月上交2次主题班会过程资料。缺一次扣2.5分。

2、个别教育：此项考核以上交资料为准。（5分）

A、关心、热爱每一位学生，教育方法能做到因人而异，无体罚和变相体罚现象，对校外租房和留守儿童的教育管理，要有过程资料记载，每期不得少于1次。缺一样扣2.5分。

3、家校联系：（5分）

开学初召开一次家长会并有过程资料和记录（5分）；平时要与家长取得联系，每月要有2次家访记录，缺一次扣2.5分。

四、学生出勤：（15分）

1、集会或升旗仪式：（5分）

标准：集会或每周一的升国旗仪式（全部统一着装），能认真组织学生参加每一次的集会，纪律严明、秩序井然，不无故缺席或迟到。

以记录为准：未穿校服每5人次扣0.5分。

2、班主任工作会议：（5分）

按时参加学校组织召开的班主任工作会议，会上能积极交流，认真记录。凡旷会一次，当月不得分，请假每次扣1分。

3、学生出勤（5分）

以校务日志记载学生出勤为准，按月结算每缺5人次扣0.5分.

五、其它临时工作：（10分）

标准：服从学校各科室的管理，及时完成上级下达的任务，积极配合学校完成临时工作。

A、能及时完成临时性工作（得10分）

B、能完成临时性工作，但有拖延现象，一次扣1分。

C、拒不完成临时性工作，该项不得分还要倒扣5分。

六、奖励：（附加分，无上限）

1、参加上级组织的各类竞赛活动，获国家级奖加5分，省级加4分，县级加3分，乡级加2分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

2、参加学校组织的各种竞赛活动，团体奖：获一等奖加5分，二等奖得4分，三等奖得2分。单项奖：一等奖加2分，二等奖家1分，三等奖家0.5分；不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分。（以竞赛公布的结果为准）

3、好人好事：

以学校记录为准，每次加0.2分，如有人为故意捏造想象的，每发现1次扣当月考核分2分。

4、学校每学期组织一次优秀班主任的评比，根据班主任工作考核细则，成绩在前三名的荣获“优秀班主任”.

七、惩：

1、班主任如有下列情况之一，不得评优。

（1）班级中因班主任工作疏忽而发生重大安全责任事故，一票否决；

（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；

（3）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；

2、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿。

说明：以上考核无上限分，月考核班津=上拨班津月考核总分_班级分。

长丰乡中心完小

20__年2月25日