学年文艺部工作总结

工作总结

2022学年，文艺部继续秉承“以文艺服务同学，以文艺服务我系建设”的原则，切实开展文艺活动，丰富同学的业余生活，活跃系内气氛，并融娱乐性、创造性、教育性为一体，提高文艺活动的内涵，为我系精神文明建设服务，切实为展示我系风采，宣传我系文化，树立我系在院里的形象而努力。搞好组织工作，为系培养后续人才，做好人才储备工作。根据本学期文艺部的活动，做了以下工作总结：

一 08级新生迎新晚会

迎新晚会是我部这学期的第一大活动，也是我们部各成员展现各方面能力的机会，更是08级新生展现个人风采的机会，因此为了给新生有个展现自我的天地,我部组织和选拔了有文艺功底的新生参加。这场晚会办的很成功，大一新生们有才艺的都得到了很好的展示，文艺部各成员也得到了办晚会的经验和教训。

二 院歌手大赛

在这一学期里，我们中文系全力配合院里的各项活动，我们在院举办的歌手大赛中，积极参加，尽显我们中文系的实力和风采。

三 积极配合院社联的各个比赛

在学院社联举办的各个大赛中，我们学生会也给予了大力配合和支持，向他们推荐文艺功底深厚的同学参加，尽显我们个团体的团结合作精神。

四 大一新生举办联谊晚会

在相处了尽一学期的大一学生中，举办联谊晚会。有的学生准备了歌曲，有的准备了舞蹈，有的准备了戏剧表演，还有朗诵演讲的，他们都尽显才能。这次晚会既令他们娱乐，也增近了他们之间的友谊，更使有才能的新生崭露头角，是后备人才的参考。

五 院元旦晚会

在学期末院里举办的元旦晚会，我们系文艺部选送了舞蹈《剪花花》，歌伴舞《好运来》，健美操表

演。我们在学院活动里，都积极参加尽力展现我系风采。

以上为文艺部的工作总结，我们会在以后的工作中吸取以前的教训和经验，扬长避短，再接再厉，更好的为同学服务，增添我系课余生活的艺术气氛。我相信在领导和学生会的指导下我们一定会做的更好。

2022上学年文艺部工作总结 1500字

文艺部工作总结

随着学期末的临近，本学期文艺部的工作也接近了尾声。在全体文艺部成员共同努力下，我们积极配合院学生会的工作安排，认真完成工作任务，不断完善自己，为本学期的工作画上了一个圆满的句号。

本学期文艺部的主要工作为：与各系文艺部工作对接并组织院级活动主持人选拔、组织团支部风采大赛的串场节目排练、文艺部内部组织结构的完善以及对干事的培养。为了文艺部的发展和体系的完善，避免工作上出现各类问题，现对本学期文艺部的工作总结如下：

一、工作对接与主持人选拔：

1. 召开部门例会

在文艺部招新结束后，我们组织并召开了本学期文艺部第一次例会，并邀请主席团的指导与聆听，会上要求各系汇报了本学期工作计划，并与各系文艺部积极讨论如何使我们的工作更具效率、更具指导力。此次会议的一个瑕疵就是主持会议的大一助理对工作还不够了解，主持上欠缺锻炼。

2. 主持人选拔

首先，由各系自主选拔一次，挑选出形象好、气质佳、普通话标准的主持人若干名，最终推荐男女各一名参加院文艺部的选拔。文艺部最终挑选出四人名单交与老师。

二、团支部风采大赛

1. 串场节目排练

在各系与艺术团的配合下，挑选出若干积极参与排练的同学，在本部门带领下几乎每晚排练至十点，对节目要求严格，小到各个细节。期间还邀请其它部门的干事来观看并接受建议，虽然最终只留下了两个节目，但大家的努力不可忽视，部门内每位成员都是认真负责的完成了各自工作，相互配合、相互协调。

2. 大赛进行时

彩排时出现了不少问题，但在正式开始后几近无差错的把大赛坚持到了结束。

（1）号码牌缺失一个：人为的失误，前期准备工作不够充足，导致在台下的领导、观众看了有些诧异。为避免此类问题再次发生，以后举办任何活动前，一定要认真、仔细做好前期准备，做到万无一失。

（2）话筒使用不当与落地：在转交话筒前，缺少对话筒持有人员进行提醒，话筒不能拍、不能吹气，但这类情况都有发生。为了避免此类问题再次发生，以后在转交话筒前一定要再三叮。

总之，此次大赛收到了领导们的好评。不仅如此，大赛汇集了所有参赛 团支部和团委学生会各部的努力付出和辛勤汗水，并且都在大赛的精彩演出中体现出来。大赛也让文艺部的干事得到了很好的锻炼，让他们了解到整个大赛的流程和具体工作安排，相信在以后的活动中，这次大赛的经历能给他们深刻的回忆和丰富的经验。

三、完善机制

1. 部门人员变化

本学期，院学会换届工作顺利完成，新来的三名助理需要进入一个新角色的适应阶段。由于三名助理起初对文艺部工作了解不够透彻，在工作上与活动上都暴露了一定问题。不过通过后来部长的介绍和副部之间的沟通，帮助他们很快融入到了学生会这个集体中，也使他们能够顺利处理文艺部工作。工作之外，三名助理也有值得赞赏的地方，三名助理很快的与部长、副部打成一片，文艺部形成了学生会其它部门做不具有的独特的热闹与团结，为更好的工作提供了很好的环境基础。

2. 加强内部成员管理

为使部门内所有成员在工作中有明确的分工，我们根据部门内个人性格特点与能力特点区别，来分配适合各自的工作。实行工作责任制，但分工不分家，平时在做好自己本职工作的同时，部员要相互沟通交流，每两周开一次部门内例会，以促进工作的顺利开展。

四、问题及改进方向

1. 在进行活动的组织工作时，工作效率不是很高。我们在以后阶段会加强对部

员和各项工作的管理，进一步完善文艺部部门的体制管理，使内部工作做到及时、准确、高效。

2. 与学生会少数部门之间的沟通交流不足，从下学期开始我们部要与学生会其他部门多交流，促进部们之间的感情，相互帮助、共同进步。

3. 干事踏实有余却欠缺灵活，导致有时候影响活动顺利进行，我们还需要创造更多的机会对干事进行磨练。

五、下学期力争实现的目标

1. 文艺部部门工作有新的发展，新的突破，部门工作效率提高。

2. 顺利并完美的牵头举办好下学期的校园歌手大赛。