得了艾滋会病，根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
艾滋病是一种慢性而致命的传染性疾病，起因是感染了HIV病毒。艾滋病主要的传播途径是通过性接触传播、血液传播以及母婴直接传播，性传播是最主要的传播途径。艾滋病病毒通过特异性侵犯并破坏辅助性的T淋巴细胞，与此同时使体内的多种免疫细胞受到损害，最终并发各种严重的机会性感染疾病以及恶性肿瘤，所以也称获得性免疫缺陷综合征。
传播途径
1.性接触传播
为最主要的传播途径，艾滋病患者的血液、精液和阴道分泌物中，都含有艾滋病病毒，唾液、泪液和乳汁等体液中也可以含有艾滋病病毒。
2.血液接触传播
主要是共用针具吸毒、输入被艾滋病病毒感染的血液或者是血制品以及医疗操作等，都可被感染。
3.母婴传播
感染艾滋病病毒的孕妇可以经过胎盘将病毒传播给胎儿，也可以在分娩的过程中或者在产后哺乳中将病毒传播给婴儿。
法律依据
《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例》
（二）艾滋病病毒者和艾滋病病人的权利、义务与责任
1．艾滋病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利，也不能剥夺其子女入托、入学、就业等权利。
（三）保密
从事艾滋病病毒感染者和艾滋病病人诊断治疗及管理工作的人员，不得向无关人员泄漏有关信息。任何单位和个人不得将艾滋病病毒者和艾滋病病人的姓名、住址等个人情况公布或传播防止社会歧视。
《劳动合同法》
四十八条 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。