工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。
一、申请工伤认定的时效
用人单位提出工伤认定的时效为自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属申请时效为事故伤害发生之日起1年内。如果用人单位未提出工伤认定申请的，受伤职工应当及时提出，以维护自己的合法权益。工伤认定部门遇到特殊情况的，可以适当延长认定时间。但是需要经过社会保险行政部门同意。
二、工伤认定下来后的步骤
工伤认定下来后，先需要申请伤残鉴定，但是如果劳动者或单位一方对工伤认定不服或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。后按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。。
三、工伤认定由哪里出钱，具体申报程序是什么
工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责，具体申报程序是：
1.用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。