单位一般不能查到员工的就医记录。
保险公司可以查异地就医记录，但公司一般不能查看员工的医疗记录，因为医疗记录属于员工的个人隐私。公司只能查看员工在本单位的社保缴费记录，而员工以前的付款记录属于个人隐私，查询时需要社保账号和查询密码。国企单位也一般不能查到个人病历，除非当事人同意，相关工作人员才能帮忙查询个人病历，且病历必须已被录入网络系统才能查到。患者本人有权复印或复制其医疗记录，包括门诊病历、住院志等。
就医记录的保密性：
1、法律规定：根据相关法律法规，医疗机构有义务保护患者的隐私权和个人信息，不得泄露患者的就医记录；
2、信息内容：就医记录包含患者的个人基本信息、病历资料、诊断结果、治疗过程等敏感信息；
3、保密原则：医疗机构必须遵循医疗保密原则，未经患者同意，不得向任何第三方透露患者的就医信息；
4、违规后果：违反保密规定，泄露患者信息的医疗机构和个人可能会面临法律责任和相应的处罚。
综上所述，单位一般不能查到员工的就医记录，保险公司可以查异地就医记录，但公司只能查看员工的社保缴费记录。国企单位也一般不能查到个人病历，除非当事人同意并且病历已被录入网络系统。患者本人有权复印或复制其医疗记录。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。