探亲假和年休假不冲突，探亲假是为职工与配偶、父母团聚设立的，而年休假有特定的不享受条件。实习期间不能休探亲假，享受探亲假需要满足主体条件、时间条件和事由条件。同一个职员可以同时享有探亲假和年休假，假期期间不扣薪资，结束后需销假。
法律分析
一、探亲假和年休假冲突吗?
探亲假和年休假并不冲突，《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。
二、不能享受年休假的相关规定
《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、实习期间能休探亲假吗?
实习期间是不能休探亲假的。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
①主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
②时间条件：工作满一年。
③事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
同一个职员可以同时享有探亲假和年假，也即两者并没有什么冲突，对于职员个人，必须要满足一定的条件之后次可以提出休年假的请求。通常情况下，不管是休年假还是探亲假，在休假期间，都不会被扣除薪资，与其他请假事由一样，假期结束之后，需要销假。
结语
探亲假和年休假并不冲突。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是为职工与配偶、父母团聚而设立的，而年休假是职工依法享受的带薪休假。实习期间不能休探亲假。对于职员个人而言，可以同时享有探亲假和年休假，但需满足一定条件。在休假期间，薪资不会被扣除，假期结束后需销假。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。