工伤骨折赔偿标准根据地区、行业和企业可能有差异，但一般包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、辅助具费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和失业保险金等。具体以当地工伤保险部门规定为准。
法律分析
骨折一般属于10级伤残，如果是工伤的，按照《工伤保险条例》规定，10级伤残的赔偿标准为：
1.医疗费用：按医疗费用报销，一般不超过医疗费用的90%。
2.护理费用：按护理费用报销，一般不超过护理费用的50%。
3.残疾赔偿金：按本人工资的70%计算，一般不超过本人工资的100%。
4.残疾辅助具费：按残疾辅助具费用的标准计算。
5.劳动能力鉴定费：按劳动能力鉴定费用的标准计算。
6.一次性伤残补助金：按本人工资的11个月的平均值计算。
7.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：按本人工资的90%计算。
8.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：按本人工资的85%计算。
9.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：按本人工资的40%计算。
10.终止或者解除劳动合同时，应当享受的失业保险金：按本人工资的2倍计算。
骨折工伤赔偿标准根据不同地区、不同行业和不同企业可能存在差异，具体标准以当地工伤保险部门规定为准。
拓展延伸
工伤赔偿标准下骨折伤害的赔偿范围及计算方法
根据工伤赔偿标准，对于工伤中的骨折伤害，赔偿范围及计算方法是关键。赔偿范围通常包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。医疗费是指治疗骨折所需的医疗费用，包括手术费、住院费、药费等。伤残赔偿金根据伤残程度和工资标准进行计算，用于补偿因骨折导致的身体残疾造成的损失。丧葬费是指在工伤事故中不幸丧生的职工的丧葬费用。计算方法一般根据工资、伤残等级和赔偿比例进行计算。具体的计算公式和标准会根据不同的地区和法律法规有所不同。因此，在工伤赔偿标准下，骨折伤害的赔偿范围及计算方法应根据具体情况进行详细了解和适用。
结语
骨折工伤赔偿标准因地区、行业和企业而异，需以当地工伤保险部门规定为准。根据《工伤保险条例》，10级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助具费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、终止医疗补助金和失业保险金等。赔偿金额一般按一定比例计算，不超过相关费用或工资的限额。请咨询当地工伤保险部门以获得详细信息。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。