护士岗位调整方案

威远县第三人民医院

护士岗位调整方案

为了进一步提高医院医疗护理质量，有效推进卫生部提出的“三好一满意”活动和优质护理服务工程，加强护理人员管理，合理调配人力资源，根据医院管理精神，特制定本方案。

一、目的：

对临床科室护士进行优化组合，强化护理人员岗位意识，加强科室团队建设，合理调配人力资源，充分调动护理人员积极性，强化科室管理，增强科室凝集力，更有效地开展医院各项护理工作，为病人提供更优质的护理服务。

二、具体办法：

1、参加此次人员调整的科室有：内儿科、外科、妇产科、急诊科、手术供应室。预防科暂不参加此次护士调整。

2、由医院及护理部根据医院具体情况，统一安排各科护士长岗位。内儿科护士长：林；外科护士长：姜；妇产科护士长：兰；急诊科护士长：张；手术供应室护士长：李。

3、护士长在充分调查和考虑科室业务情况、工作量及劳动强度的情况下，向护理部申请科室需要的护士名额，医院及护理部再进行核定护士名额。具体名额如下（不含护士长）：

内儿科：人；外科：人；妇产科：人；急诊科：人；手术供应室：人；共人。

4、在各科室护士核定名额的基础上，兼顾护士的基本情况和平时工作表现，护士长和护士之间进行双向选择，在选定护士时，护士长可向护士提出工作要求，护士也可以放弃。同时，护士也可向医院提出放弃护士岗位。

5、护士长在核定人数的基础上可留一至二个机动名额，待新招护士上岗时再补充缺额人员。

6、根据科室设置的具体情况，选择顺序及人数如下：

第一轮：内儿科4人外科4人妇产科1人急诊科1人手术供应室1人。第二轮：内儿科4人外科3人

妇产科1人急诊科1人手术供应室1人

第三轮：内儿科4人外科3人妇产科1人急诊科1人

手术供应室1人

第四轮：内儿科、外科选齐所需人员。

三、参与本次调配的护士名额及基本情况如下（共33人）：

四、在进行自愿选择的情况下，未被护士长选择的护士作为待岗处理，（待岗期间待遇）待医院有适宜的岗位时再行安置。