亲情助安：安全从心开始

“工作时，想想那双祈盼你安全回家的眼睛。”“你与同事披星戴月，似与战友同奔战场；我与家人备好碗筷，盼与夫君平安团圆。”XX公司将“亲情助安”展板，粘贴在了公司主楼大厅最显眼的位置，上面真挚温馨的亲人嘱托和全家福照温暖着每名员工的心。

自国网营口供电公司提出“亲情助安”安全文化品牌以来，坚持以长期实践和探索为基础，不断积累沉淀、总结提炼，逐渐形成独居特色的价值理念和文化内涵，营造了积极向上的企业文化氛围。丰富新颖的宣教形式、感人至深的活动现场、带有温度的亲情感化，很快在基层一线全面落地深植，成为全体员工所认同的企业安全价值观和行为准则。

安全，从心开始

国网营口供电公司坚持将亲情宣教重心放在基层、重点落在一线，持续营造全方位、立体化的亲情安全文化氛围。通过扩展传播载体、创新亲情教育、开展主题活动等举措，让员工在工作时能感受亲人亲情的感化与温暖，从而自觉提高安全意识，坚定“我要安全”的决心。

“今天的课真是让我印象深刻，以后干活我一定严格按照安全规程，不仅要为自己安全，也更得为家人考虑了。”员工老温在参加完亲情教育课堂后发出感慨。XX公司转变思维方式，从创新教学模式上入手，让员工自己设计课题，让家属朗读事故案例，并通过手机APP、网络大学等新媒体方式开设课堂，让每一堂安全课都更加有温度、有力度。

为有效建立起亲情关爱通道，织密安全防护网，XX公司结合企业文化基础、地方特色文化和政府倡导理念，定期组织开展“我要安全报母恩”、“我要安全共促进”等“亲情助安”主题系列活动，让每一位员工与家属都参与其中，共同树立安全防范意识，增强“一人安全系全家，全家幸福系一人”的观念，时刻让员工牢记家属的嘱托，远离违章，确保安全。

心有所属，身有所系

“今日工作地点是熊一变，预计时间到下午四点。”“今日加班原因：东屯变送电，预计时间到凌晨两点。”微信家属群里滚动的信息，让员工家属小胡露第一时间就能知道丈夫工作安排和安全状况，她现在更加放心和安心。

“现在我也知道了电力工作的不容易了，也知道他在干活中还有很多危险的事，以后我一定对他好点，让他天天高兴去上班，不能增添情绪负担，和公司一起督促他注意安全。”刚参加完“亲情之旅”活动的员工家属小张更加深有体会。

“亲情助安”家属群和“亲情之旅”活动是让家属了解企业和员工工作的重要举措。XX公司通过多种宣传方式，向家属传播安全文化品牌价值理念，增进家属对员工工作的理解支持。通过鼓励家属协管、亲情监督等举措，建立起企业与员工家属之间的安全文化纽带，形成了企业、员工、家属三位一体的安全亲情化管理模式。

心有恒定，向外辐射

XX公司针对社会各类群体定制亲情化服务举措，将企业内部倡导的安全文化精髓有效传播给社会大众，积极履行央企社会责任。

“以前总觉得自己不是正规军，不受约束，干活随意，现在知道公司也很重视我的安全，而且还有家人们，以后我得好好注意安全，不能偷懒耍滑了。”参加完“同质亲教”座谈会的施工队员小X发出感慨。

外部施工队伍是促进电网建设与发展的重要力量，同时也存在着习惯性违章多发、自身监管水平有限的问题。XX公司以亲情的视角看待外部施工队伍，通过实施同质化亲情管理，督促外部施工作业人员学安规、强意识、守规程，搭建起通往标准作业、安全生产的“连心桥”。此外，公司牢固树立”把百姓当亲人”的理念，积极开展四走进活动。走进社区、学校、农村深入开展安全用电知识宣传，走进企业为客户设备建立隐患缺陷定期排查整改机制，将亲情安全文化外延到社会服务的点点滴滴，方方面面。

安全从心开始，亲情用心守护。在加强文化建设、推进文化创新的新形势下，XX公司将中国优秀传统文化创造性的应用于安全生产领域，并始终坚持以“亲情助安”安全文化品牌创建为引领，不断赋予优秀传统文化以时代内涵，丰富和拓展安全文化理念和载体，让亲情文化融入安全生产和服务社会的全过程，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业夯实安全基础。