工伤保险待遇的报销范围是什么？

工伤保险待遇报销范围及办理程序。工伤保险待遇包括从事本单位工作、职业病、意外伤害等情况，以及其他法律规定的情形。办理程序包括单位办理参保手续、缴纳保险费、人员变动报送等。工伤保险待遇是劳动者获得人身伤害补偿的重要方式，如遇事故责任认定方不履行赔偿义务，可向劳动仲裁机构或司法机关求助。

法律分析

一、工伤保险待遇哪些报销

(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(5)因履行职责遭致人身伤害的;

(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;

(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;

(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

(10)法律、法规规定的其他情形。

二、工伤保险办理程序是什么

工伤保险办理程序如下：

根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇是劳动者遇到工伤事故后进行人身伤害补偿的一个重要手段，法律上明确规定了工伤保险待遇的报销范围，劳动者需要根据实际情况向事故责任认定方进行申请赔偿，如果事故责任认定方不履行相关的赔偿义务，那么劳动者可以向劳动仲裁机构或者司法机关进行解决。

结语

工伤保险待遇是劳动者在工伤事故后获得的一种重要补偿方式。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇的报销范围包括从事本单位工作、科学试验、职业病、意外伤害、职责遭致伤害、维护国家利益活动等情形。工伤保险办理程序包括单位办理参保手续、缴费、人员变动报送等。劳动者需根据实际情况向事故责任认定方申请赔偿，如相关方未履行赔偿义务，可寻求劳动仲裁机构或司法机关解决。工伤保险待遇的实施有助于保障劳动者的权益和社会稳定。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第三十一条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。