高三学生国庆只放假三天不违法。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天，剩余的四天是调休的结果，所以国庆只放假三天是不违法的。不过如果在国庆假期期间如果安排老师上课的，学校需要支付给老师加班费。
一、国庆加班工资如何算
一、国庆假期安排为：10月1日至10月7日，共7天。这七天，只有前三天是法定假日，后四天是周末。国庆长假期间的加班工资，应该这样算：
10月1日至3日，加班工资：月工资基数/21.75天*3*加班天数；
10月4日至7日，加班工资：月工资基数/21.75天*2*加班天数。
二、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；
2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
二、国庆节婚姻登记处上班吗?
不上班，国庆节是由国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。根据相关法律规定，国庆节是全体公民放假的节日，放假3天(10月1日、2日、3日)，所以国庆节婚姻登记处不上班。结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
三、个人法定假日一共多少天
我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。我国制定的法定节假日都是要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。