第一条 每周五天工作制，每日工作时间：
全年 上午8：30—11：30
下午 1：30——5：30
第二条 迟到、早退
（一） 实行考勤统计制度，因工作性质所至考勤统计仅作为约束机制，员工一月内有三次上班
时间迟到超过15分钟，扣除工资的10%。如果迟到6次以上，扣发当月工资50%。当月员工的'考勤统计记录必须交财务室，作为核发工资的依据之一。
（二） 早退15分钟三次者，扣发工资10%。早退15分钟六次以上者，扣发工资50%。
（三） 每月迟到二次者，在院务会上通报批评。
第三条 旷工
（一） 没有请假或假满未续假擅自不到者，以旷工论处。
（二） 员工旷工不发当日薪资。
（三） 连续旷工七日者，予以辞退。不发任何经济补偿。
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