一、指导思想
本学期我们将继续以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照教育局及新华侨教育管理中心的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，力创幼儿园特色发展之路，致力追求内涵发展。围绕我们“以艺术为办园特色、以素质培养为目标”的办园宗旨，狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路
20xx年幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，认真学习全国发展规划，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力做到服务于家长、服务于社会，办出“让家长满意、让孩子开心”的幼儿园。
三、主要工作目标
(一)规范管理增强教职员工对幼儿园发展前景的信心,创新幼儿园管理机制，继续实施人性化管理。
(二)强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与教科研研究。加强保育员业务培训及专业技能培训，并采取定期考核。
(三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容、强化幼儿日常行为规范的基础上突显英语、舞蹈、直映认字等特色课程，继续开展好“合理利用家长资源开展幼儿园亲子活动”的课题研究。
(四)优质服务。我们将树立微笑服务品牌，将优质服务于幼儿、服务于家长放在工作的首位，办孩子开心、家长放心的幼儿园。
(五)家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访、家长开放日、亲子游戏等活动的开展。
四、主要工作及措施
1、规范管理 实行岗位责任制、分层管理，重视有效的过程管理。
2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，调动员工们的工作积极性，树立园荣我荣的集体荣誉感。
3、 营造良好的人文环境。
(1)强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。 积极发挥每位教师的优势智能，以点带面，以片盖全，形成积极的学习氛围，提高整体水平。
(2) 根据幼儿园年轻教师自身的特点合理制定教师园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训及考核。
(3)加强教研，提升教师专业素养及科研能力
(4)加强师资队伍基本功的培训如绘画、手工、琴法、课件制作等
(5)加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养，多开展相互观摩活动。
(6)继续实施教师及保育后勤人员一周一次例会制度、每月组织一次政治学习，重大活动及组织由园务委员会讨论决定。
4..组织各类人员外出参加业务培训
为了提高教师们的业务能力及教学水平，我们必须多提供教师外出学习的机会，走出去、学进来。并利用暑期对全体教职员工开展集体培训、学习，将新的教育理念运用到平时的工作中。
五、明确幼儿园办园理念，突出艺术办园特色
1、加强教研，促进教师的专业提升。
2、加强幼儿园舞蹈课程的的推广，并组织舞蹈班幼儿5月参加省少儿舞蹈考级。
3、加强园本教研，进行半月一次公开课，教师进行说课、评课和反思。半月写一次教学笔记。继续开展好师徒结对活动，提高教师专业水平。
4、鼓励教师参加继续教育、培训，提高科研能力。
六、保教工作
1、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展音乐常规、午餐常规等竞赛评比，进行每周一次的流动红旗的评比。
2、以舞蹈、美术、珠心算等特色课程来引领幼儿园的特色发展之路。扎实抓好兴趣班的教学质量，突显艺术特色课程。
3、开展扎实有效的教研活动。每周召开一次教学会议组织教师认真研讨教材，解读分析教材，根据本班幼儿实际发展水平，修改并合理使用教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。
4、园长及教学园长定期、不定期到班听课，深入班级指导年轻教师开展教学工作，及时发现问题及时解决。
5、继续开展好课题研究《合理利用家长资源开展幼儿园亲子活动》并鼓励全体教师参与到课题研究中来，提高全体教师的科研能力及科研水平。
6、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。
七、后勤工作
1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。
2、抓好幼儿保健管理。
(1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。
(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。
(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。
3、常抓不懈，提高安全防范意识。
(1)强化“安全责任重于泰山、安全人人有责”的意识，全园教职工对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育、安全逃生等方案，预防各类安全事故发生。
(2)强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快。进行一月一次安全大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好安全检查记录。
(3)提高安全意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，进行消防知识的讲座、模拟演习等活动。
(4)结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。
(5)加强门卫职能意识、加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生。
4、落实财产管理责任制。继续执行财产登记和维修申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱护园所财产的意识。
5、卫生环境，责任到人。
八、家长社区工作
1、积极开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访、家校通等多种途径加强与家长的沟通、家园共育。
2、各班每月更新家长园地，每周认真填写家园联系手册。通过“家长信箱”“调查问卷””等形式积极采纳家长的好建议。
3、积极与社区联系开展各种联谊活动、亲子游戏。寻找家长共同关注的育儿问题，开展互动，利用半日活动汇报、家长学校，让家长走进课堂，提高家园工作质量。
九、逐月工作安排：
二月份：
1、进行招生报名工作
2、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作
3、做好各班入学前的各项准备工作，如：环境卫生、环境布置等
4、卫生、安全大检查、检修
5、制作教师风采专栏
6、编排、练习早操
7、新学期家长会
三月份：
1、开学家访活动
2、加强春季消毒、防病工作，做好清洁卫生工作
4、各班音乐常规、午餐常规评比
5、三月八日妇女节亲子活动
6、和美家医院参观活动
7、师徒结对、骨干教师示范课活动
8、早操评比
四月份：
1、春游活动
2、消防演习活动
3、 亲子卡拉0k比赛
4、教师优课评比活动
五月份：
1、结合节日进行教育(“五一”劳动节、“五四”青年节、母亲节)，并开展相关的庆祝活动。
2、向家长开放半日活动
3、开展家长问卷调查
六月份：
1、开展庆“六一”活动
2、开展大班毕业典礼的庆祝活动。
3、暑期班招生工作
4、首届“滨江杯”教师论文、演讲比赛
七月份：
1、 幼儿能力测试评估、誊写评语
2、教职工考核
3、物资清点
4、学期结束卫生大扫除
5、新学期招生工作
7、资料整理、归档
8、做好幼儿期末家访工作
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