国营企业用工劳动合同书

　　甲方(用工单位)名称：____

　　性质：____

　　地址：____

　　电话：____

　　法定代表人：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　性别：____

　　年龄：____

　　籍贯：____

　　现住址：____

　　乙方属性：(在□打上√号)

　　原固定工　□

　　合同制工　□

　　临时工　　□

　　身份证号码：____

　　×劳合　号　　　　单位劳同书　　号

　　甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇　　为

　　本公司员工。双方根据《中华人民共和国

　　劳动

　　法》及　　，同意签订本合同，并达

　　成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要在　　岗位，承担　　工作任务，为　　工

　　种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗

　　位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用(熟练)期：

　　合同期从一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，试用(熟练)期

　　满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不

　　得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，

　　可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、

　　保险

　　、福利和政治待遇：

　　1.劳动时间：每周实行　　日工作制，每日为　　小时制，每月预计加班

　　小时，月加班时间不超过36小时。

　　2.劳动报酬：

　　(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照

　　政府

　　现行有关规定办理

　　实行，根据乙方的岗位、责任、

　　技术

　　水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资

　　元×25.5=月工资　　元。晋级加薪每年的月工资增　　元至　　元不等。

　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约

　　定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计　　天以上，每天发给乙方　　元作

　　为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月　　日为发薪日，超过规定日期

　　的从第六日起生意安拖欠工资的　　%赔偿乙方损失。

　　(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月　　元至

　　元;年终奖金每年视效益另定。

　　(3)加班工资：法定节日为　　%。公休假日和平时为　　%。从事夜间(

　　22时至次日6时)工作的，每班发给　　元作为夜餐津贴。

　　3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业

　　保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付　　元，先由甲

　　方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险

　　前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行

　　规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根

　　据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一

　　定比例的工资：　　年以下的　　%，　　年至　　年为　　%，　　年至　　年

　　为　　%;　　年的以上为　　%，其

　　医药

　　费报销　　%，或每月发给乙方　　元

　　包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已

　　婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期

　　内，乙方

　　服务

　　每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共　　天，

　　夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共　　天。临

　　时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为　　天;满一

　　年以上的，每年探亲假为　　天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不

　　影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，

　　甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处

　　理，否则，按旷工处理。

　　4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，

　　参加政治活动、技术文

　　化学

　　习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组

　　织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动保护和劳动条件：

　　1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，

　　丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需

　　要发给劳动保护用品：____丢失不补;保健食品(费)：____。3.甲方

　　应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲

　　方应给乙方住房补贴。每月为　　元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房

　　补贴。每月为　　元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，

　　在外搭膳的，所需

　　管理

　　费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月　　元。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格

　　遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗

　　窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(

　　合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、

　　骂、吵闹，影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。

　　六、合同的解除及其责任：

　　1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合

　　同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿

　　意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作

　　岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁

　　减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调