关于大学生的问卷调查报告

　　一、调查目的

　　主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。

　　二、调查时间

　　xx年xx月xx日

　　三、调查对象

　　在校大学生，毕业生和我周围同学。

　　西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道。

　　四、调查方式

　　实地对大学生进行问卷调查，咨询。上网查资料

　　调查内容及数据

　　1、你认为现在的就业形势怎么样？

　　2、你将来毕业后规划？

　　3、你认为自己为求职做什么准备？

　　4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是？

　　5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？

　　6、请问你的择业观念是什么？

　　7、你将来想要求职的对象？(限选两个)

　　9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是？

　　10、你最希望自己在工作过程中得到什么？(限选两项)

　　11、你期望你毕业后的工作薪资是多少？

　　调查数据分析

　　根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。在毕业去向方面，大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择，保险。当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的经验。但这也是不可多得的优势，我们有足够的想象空间和创造能力。据调查分析显示，大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇，我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题，待遇的好坏直接决定大学生的去留，而对于地区、专业等因素，虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。其次，大部分学生都愿意在政府和国企工作，可以看出国家公共部门这种稳定，工资适中的工作。

　　但这是缺少自己创业和私企部门工作的人，缺乏经济投入效益，社会发展才不会快速向前。国家应该鼓励毕业的年轻人自己创业，不仅能大力发展经济，还可以一定程度上缓解就业的压力。大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的调查中我们发现，21%的人选择月薪为20__以下，47%的人选择为20__-2500，22%的人选择2500-3000，7%的人选择3000以上。通过上述数据我们可以发现，大多数大学生对于薪酬有一定的认识了解，这也在一定程度上说明学生在一直接触社会，对就业行情有一定的了解。另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心，同时是一种悲观的就业态度的体现等等。

　　建议

　　建议一：对大学生采取正确的就业引导。在就业的时候不要对待遇和职位要求过高，这样会加大你的就业压力，就算你成功了，那么这个企业肯定注重外部招聘，这样一来你的职位和待遇上升空间就极其的小，只要你从基层踏实的做，肯定会有上升的机会。

　　建议二：毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观，端正个人的择业心态，对自己要有正确的定位，根据自身实际情况选择择业地区和岗位;要有正确的就业观，适合自己的才是最好的;对于未来的就业应该充满信心，要以积极的态度和行动面对择业。最重要的是大家要及早准备，科学规划，合理的安排，不要错过了找工作的最好时机，也不要过于局限于某一行业和区域，大家要有长远的眼光。

　　建议三：希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。为大学毕业生就业做更多的有效的措施。

　　建议四：在校期间要多学习专业知识，多参加社会实践活动。努力提高自己的综合素质能力。

　　建议五：国家应加快经济发展，为大学生增加就业岗位。

　　建议六：完善公共就业服务，规范人力资源市场促进就业，寻求就业公平。

　　结束语

　　很感谢帮助我一起做调查问卷的同学，在调查后，总结、分析以及建议的同时，给我我们上可深刻的一课，也提醒了我们关于就业方面问题。

　　今天，让我们有了提前准备的机会。对于这次调查，我们的有些数据是网上的数据为依据的，不是非常确切。通过这次调查活动，让我了解和学到许多，为自己将来就业做一个有效的参照，同时也给大家一个参考。